Telangana Govt to Hire Transgenders: దేశంలోనే తొలిసారి ట్రాన్స్‌జెండర్లకు ఉద్యోగ అవకాశం ఇవ్వనున్న తెలంగాణ ప్రభుత్వం

Telangana Govt to Hire Transgenders: హైదరాబాద్ ట్రాఫిక్‌ను క్రమబద్ధీకరించేందుకు తెలంగాణ ప్రభుత్వం ట్రాన్స్‌జెండర్లను నియమించింది. ఆసక్తి ఉన్న ట్రాన్స్‌పర్సన్‌లకు వారం నుంచి 10 రోజుల పాటు శిక్షణ ఇచ్చి యూనిఫారాలు అందజేయనున్నారు.

Telangana Govt to Hire Transgenders

Telangana Govt to Hire Transgenders:

హైదరాబాద్‌: హైదరాబాద్‌లో ట్రాఫిక్‌ నియంత్రణకు ట్రాన్స్‌జెండర్లను వాలంటీర్లుగా నియమించాలని ముఖ్యమంత్రి రేవంత్‌రెడ్డి నిర్ణయించారు.

శుక్రవారం జీహెచ్‌ఎంసీ సమీక్షా సమావేశంలో అధికారులకు ఆదేశాలు జారీ చేసిన ముఖ్యమంత్రి.. హోంగార్డుల తరహాలో ట్రాన్స్‌జెండర్ల సేవలను వినియోగించుకోవాలని ఆదేశించారు.

ప్రస్తుతం సాధారణ ట్రాఫిక్ పోలీసులతో పాటు హోంగార్డులు ట్రాఫిక్ నియంత్రణలో పాల్గొంటున్నారు. ట్రాఫిక్ విధులను ఎంచుకునే ట్రాన్స్‌పర్సన్‌లకు నెలవారీ భృతి ఇస్తామని ముఖ్యమంత్రి చెప్పారు. ట్రాఫిక్ క్రమబద్ధీకరణకు ఆసక్తి ఉన్న ట్రాన్స్‌జెండర్ల వివరాలను సేకరించాలని అధికారులను ఆదేశించారు.

ఆసక్తి ఉన్న ట్రాన్స్‌పర్సన్‌లకు వారం నుంచి 10 రోజుల పాటు శిక్షణ ఇచ్చి యూనిఫారాలు అందజేయనున్నారు.

సమీక్షా సమావేశంలో ఇండోర్‌కు స్టడీ టూర్‌కు వెళ్లి హైదరాబాద్‌ను మధ్యప్రదేశ్‌లోని నగరం తరహాలో క్లీన్ సిటీగా అభివృద్ధి చేయాలని ముఖ్యమంత్రి అధికారులను ఆదేశించారు.

ఇండోర్‌ను క్లీన్ సిటీగా మార్చేందుకు కృషి చేస్తున్న ఏజెన్సీలు, స్వచ్ఛంద సంస్థలు హైదరాబాద్‌లోనూ అదే తరహాలో పని చేసేందుకు ఆహ్వానించాలని ముఖ్యమంత్రి కోరారు. నగరాన్ని పరిశుభ్రంగా ఉంచేందుకు ఇండోర్ పౌరసరఫరాల సంస్థ నిధులు ఎలా సమకూరుస్తుందో అధ్యయనం చేయాలని జీహెచ్‌ఎంసీ అధికారులను ఆయన కోరారు.

ఐదేళ్ల క్రితం సమగ్ర రోడ్ల నిర్వహణ కార్యక్రమం (సీఆర్‌ఎంపీ) కింద చేపట్టిన 811 కిలోమీటర్ల రోడ్ల నిర్వహణ సరిగా లేకపోవడంపై రేవంత్ అసంతృప్తి వ్యక్తం చేశారు. డిసెంబర్‌ నాటికి సీఆర్‌ఎంపీ ఏజెన్సీల కాంట్రాక్ట్‌ గడువు ముగియనున్న నేపథ్యంలో.. రోడ్ల నిర్వహణలో నిర్లక్ష్యం వహిస్తున్నారని రేవంత్‌ ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. “ఇలాంటి ఏజెన్సీలను వదిలిపెట్టవద్దు మరియు నగరంలో అన్ని రోడ్లు సక్రమంగా నిర్వహించబడేలా చూడండి” అని అతను అధికారులకు చెప్పాడు.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top
We use cookies in order to give you the best possible experience on our website. By continuing to use this site, you agree to our use of cookies.
Accept